职位描述:
岗位职责:
1、结合公司实际需求,确定公司的组织架构及人员编制,制定本公司有关人事制度和公司行政管理制度并负责落实
2、负责公司的行政管理工作,协助总经理做好公司的管理工作
3、负责建立和完善公司的企业文化并做好内部宣传的工作
4、负责起草公司日常工作计划,报告,组织协调总经理办公及其它会议,并将会议精神贯彻情况及时反馈跟进
5、负责招聘计划安排及建立公司人才储备库,根据人员编制和各部门需求,进行相应的人员招聘和调配选拔
6、制定公司的年度培训计划,并负责组织实施
7、负责对员工的德、勤、能、绩的考核,善于了解员工、发现人才、积极向上级领导提出培养、提拔、调动员工的建设性意见,合理使用、发挥员工的特长
8、制定有效的奖励机制,调动全体员工的工作积极性,达成公司工作环境的良好氛围
9、参与制定行政经费预算,严格控制公司各项行政经费的支出,监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护
10、制定公司考核管理办法并负责组织实施。
11、本部门的管理,统筹安排
12、部门沟通协作
13、完成领导交代的其它工作
任职要求:
1. 大专(或同等学历)及以上学历,企业管理、行政管理类相关专业;
2. 2年以上行政人事工作经验;
3. 有较好的文字功底;
4. 具有沟通协调及统计规划的能力,较强的执行能力;
5. 熟练掌握基本办公软件,具备基本的网络知识;