单位简介
链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w+高素质置业顾问（agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
招聘简章
链家2024校园招聘
一、公司介绍
链家成立于2001年，是中国行业领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连、青岛、武汉、长沙等29座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过14万名。
多年来，链家一直坚持客户至上、诚实守信的价值观，提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光交易模式，并于2011年在业内率先提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业信息不对称的现状。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前上海链家已推出十八大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌宣言：国民链家，品质为先；同时提出对房产经纪人岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度。链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2020年，由链家网升级而来的贝壳找房于美国上市，并进入世界五百强企业之列，链家又一次走在行业前端，开辟了房地产经纪行业的智能化、数据化时代。
二、招聘岗位：【链+新生代】顾问式经纪人
（总部直招，北上广深武汉长沙成都重庆青岛天津等29个城市可选）
岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁等业务；
2.通过o2o（online to offline）模式，运用链家网、贝壳网、link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.挖掘客户深度需求，为其定制相应的资产管理方案，并提供基础房产法律咨询服务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
三、福利待遇
1.a0实习生: 5000元无责任底薪+3000绩效；劳动合同员工：自拿到毕业证后的在岗12个月内，每月保障薪资8000元，如单月绩效收入高于8000元，则取高值发放，转正晋升后职级底薪+绩效+提成，综合薪资10000+；
2.社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，另缴纳商业保险；
3.住宿福利：链家响叮当租房，租客佣金全免；
4.多元化福利：带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、给父母发工资、品牌折扣、话费套餐优惠等；
5.链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
6.注：以上均为上海链家员工待遇，有调整可能；其他城市链家具体情况以城市hr为准。省会城市平均5k+，部分城市包住宿（长沙深圳等，详询hr）
四、培训成长体系：助力职业发展
1.岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，意在通过30天带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化知识理论课与业务实操演练课相结合，多方位助力新人学习成长，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
2.在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。
3.在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划mvp、svp、商圈经理培训，帮新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。
五、晋升发展路径：多元化，透明公开，平级氛围
链家采用游戏化的积分晋升选拔模式，打造职场发展的高透明度，让每一分努力都被看见。该选拔模式为上海链家新绿拉力赛（简称：ngr计划），通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。
六、应聘通道
1.具体城市政策、岗位详情咨询hr：18956025799 （微信同号）
2.简历投递邮箱：liuyuchen025@lianjia.com ( 简历命名为“毕业院校+姓名”，邮件写明第一意向城市和第二意向城市 以及预估实习时间，如：第一意向武汉 第二意向上海 12月左右实习）
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招聘职位
【链＋新生代】房地产置业顾问
招聘专业：不限专业
8k-13k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责：
岗位职责
【链＋新生代】是链家推出的4.0经纪人培养计划，旨在招聘一批高潜力的本科校招生人才，通过30天免费带薪岗前新人训及师徒带教，成长为高学历、高职业素质、高专业度、高社区参与度的房产交易顾问。通过线上＋线下模式，为客户提供房屋买卖及租赁的专业咨询服务，促成买卖双方交易达成。
工作内容
1、通过o2o（online to offline）模式，运用链家网、贝壳网、link等互联网平台及工具，收集和熟悉社区楼盘及周边情况，更新维护线上平台的房屋信息，确保其真实、准确、全面；
2、及时响应链家、贝壳app端及线下门店客户的咨询，根据客户需求和实际情况，客观理性地帮其分析决策，规避可能存在的产权、财务、法律等风险，做好房屋筛选和匹配，设计最合适的租/购房方案；
3、邀约意向客户线上vr看房，或实地看房讲解，参加房屋交易商务谈判，洽谈签约，协助完成合同签署、产权转移、过户手续等，提供全流程房产交易服务，建立长期良好的业务合作关系。
岗位要求
1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和、诚实守信，沟通能力强，有良好的服务及团队合作意识；
3. 具有较强的学习意愿及自主学习能力，目标感、抗压能力强。
岗位要求：
岗位要求
1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和、诚实守信，沟通能力强，有良好的服务及团队合作意识；
3. 具有较强的学习意愿及自主学习能力，目标感、抗压能力强。
投递说明：
应聘流程
投递简历–初步沟通 -在线测评-面试（2-3轮）-邮件offer-签订三方协议- 办理入职-培训 -正式上岗 （不同城市详询hr）
其他描述：
薪资待遇
上海：
实习生：新入职a0阶段：无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。
晋升转正后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%），月均综合收入10000+
注：凡取得本科及以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工，自劳动合同签订生效月起，保障月薪 8000 元× 12个月，职场小白期，暖心链家为你的职业发展保驾护航。
北京：
未毕业实习员工：4500无责底薪+绩效，月均综合6k+；
已毕业正式员工：6000无责底薪+绩效，月均综合8k+。
其他福利：
1.住房福利：协助新员工解决住宿，安排性价比高、通勤合理的房子；
2.社会福利：五险一金齐备，上海链家另为员工补充缴纳第六险商业保险，涵盖医疗、人身、交通等各方面，满百即赔，保障无忧；
3.多元化福利：带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期（10天起）、节日礼物（逢节必过）、赢亲情（获奖员工荣誉晚宴）、工作日带薪团建、亲情津贴（给父母发工资）、品牌折扣、职业照、话费套餐优惠等；
4.链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆/岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可申请救助。
注：以上以上海、北京为例，其他城市链家具体情况详询hr。
岗位详情
