三门峡锦江矿业有限公司在三门峡市陕州区和湖滨区拥有铝土矿权23个，其中采矿权14个，探矿权9个；拥有矿业权总面积70.8174km2，其中采矿权总面积28.5234 km2，探矿权总面积42.294 km2。
公司现有员工95人，其中各种技术人员45人。公司拥有龙潭东铝土矿、大桃园铝土矿、崖地铝土矿三个直属矿，拥有锦江奥陶矿业公司、锦江鹏远矿业公司、锦江坟上矿业公司、锦江安东矿业矿业公司、锦江锦鸿矿业公司、锦江锦滨矿业公司、锦江鑫地矿业公司、锦江千秋矿业公司、锦江锦辉矿业公司、锦江史翔矿业公司、锦江博大矿业公司等11个合资公司。
杭州锦江集团“雏鹰计划”校园招聘简章
一、关于雏鹰计划
“雏鹰计划”是杭州锦江集团全国子企业骨干招聘培养计划，是集团针对各企业，为储备适合企业发展所需专业骨干技术/管理人才而发起的应届生培养计划。参与此项目的同学首轮培养期为1年，将在企业内部通过3个月轮岗、9个月顶岗、导师带教等方式，快速全面了解相应板块业务情况，迅速成长为特定板块内的专业骨干人才或专业领域的一线管理者，为企业可持续发展提供人才支持。
二、招聘岗位和工作地点
本年度各子企业共计可提供雏鹰计划岗位197个，主要涉及采矿/地质/机电/化验相关专业等，工作地点：全国各子企业公司。
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三、招聘流程
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四、招聘要求
1、2024届应届毕业生，本科及以上学历，与需求岗位专业对口，学习成绩良好及以上；
2、认可锦江企业文化，对制造业领域有浓厚的兴趣，愿意扎根实体行业发展；
3、具有较强的亲和力，良好的语言文字能力、沟通协调能力、判断洞察能力，有较好的学习能力和抗压能力；
4、成绩优异、学生干部、社团负责人优先，有大型集团化企业实践经验优先。
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五、人才成长路径规划
1、整体规划
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2、前三年具体培养路径
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六、薪资福利-“一流业绩一流待遇”
1、薪资福利由基础工资、绩效奖金、津贴、年终奖、福利等组合构成；
2、月奖金及年终奖根据员工月度、年度绩效，结合公司经营效益，发放相应的奖金；
3、分配政策坚持一厂一策，分类考核。通过划小核算单位、内部市场化分享超额利润，鼓励员工内部创业、推行合伙人制、股权激励等多种方式激发员工潜在动能活力；
4、特色福利：免费提供住宿、定期体检、特殊节假日等。
七、应聘方式
1、请访问apply.hzjj.cn，尽快在线网申，也可通过“锦江招聘”微信公众号应聘我司。
2、如有疑问，可现场咨询我司招聘人员。
3、更多招聘信息获取，请关注“锦江招聘”微信公众号。
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