黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司，始建于1952年，隶属于黑龙江省建设投资集团旗下的国有控股上市公司龙建路桥股份有限公司（股票代码）600853全资子公司，是国家认定的高新技术企业，注册资金2.34亿元人民币。现有职工799人，下设11个职能部室，20个基层单位，其中18个有公路、桥梁、隧道、市政项目独立施工生产能力的项目管理团队。拥有各类机械设备354余台（套），公司年施工生产能力超过30亿元。
公司具有公路工程施工总承包壹级，桥梁工程专业承包壹级，拥有市政公用工程施工总承包贰级，公路交通工程专业承包贰级，水利水电工程施工总承包叁级，拥有工程机械设备租赁，建筑模板租赁，路桥施工工艺技术开发等十余项资质。
国家“iso9001质量体系”认证、“ohsms职业健康安全管理体系”认证、“iso14001环境管理体系”认证
公司荣誉
中国建设工程“鲁班奖”4项、黑龙江省建设工程“龙江杯”奖7项、获得省级及国家级科技进步奖6项，省级绿色施工示范工程2项、黑龙江省建筑业新技术应用示范工程金奖3项，银奖3项、获得省部级工法49项，发明及实用新型专利33项。
精品工程
国内工程市场，公司在交通基础设施建设领域承建了一批极具影响力的优质工程，完成高等级公路建设150余公里，兴建大中型以上桥梁500余座。足迹遍布黑龙江、宁夏、江西、陕西、甘肃、西藏、山东等国内十余个省市。国际工程市场，公司积极践行“一带一路”国家战略，大力开发海外市场，在苏丹、孟加拉、冈比亚等五个国家承建过公路、桥梁及市政等多个项目，所有项目均以良好的信誉与过硬的质量赢得了业主和专家的高度赞誉。
人才培养与发展
1.新生入职训练营
各岗位培训、内外部授课、全方位关怀等，让你迅速融入龙建一公司大家庭。公司专注人才队伍建设，培养“管理型、技术型、技能型”梯队人才。
2.导师制、轮岗制计划公司通过导师“一对一”培养制、岗位轮换制的推行，关注每名员工的成长；为每名新员工做专属职业发展规划，缩短人才培养周期。每年评比优秀导师、优秀学员给予奖励。
3.人才双通道职业发展空间
公司为员工搭建了“职务职级双通道”发展路径，畅通了员工职业发展道路，注重后备干部选拔培养。
薪资福利
公司建立了行业内具有竞争力的薪酬福利体系，不断提升员工的归属感和满足感。
免费体检..五险一金.节日福利热费补贴.生日福利.持证津贴.带薪休假.防暑降温
高端人才补贴：
安家费和购房补贴，按照学校划分，博士50万，研究生20-40万，重点本科10-18万。（在项目部从事工程岗位的土木工程专业）
就业补贴：
在哈尔滨落户，落户补贴连续发放三年，博士23.6万，研究生10.2万，本科5.4万。
学位津贴：硕士研究生2500-3500元/月，公立一本院坊生1500-2000元/月公六一本坊300-500元/月，非土木工程专业方向按70%执行学位津贴。（在项目部从事工程岗位的土木工程专业）
岗位及专业需求
1.工程技术岗：
土木工程（道桥方向）、土木工程（土建方向）、水利水电、建筑学、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间、交通土建、交通工程、市政、铁路、测绘工程、隧道工程、工程管理、工程造价，道路勘察材料工程等相关专业
2.财务出纳岗：
会计学、财务管理相关专业
3.安全管理岗：
安全工程相关专业
4.设备管理岗：
机械、自动化及机械制造等相关专业
5.物资管理岗：
物流管理、电子及其自动化等相关专业
6.劳资管理岗：
人力资源、工程管理、经济管理等专业
7.企业管理岗：
新闻传播学类、马克思主义哲学、汉语言文学等专业
8.党群管理岗：
新闻传播学类、马克思主义哲学、汉语言文学等专业
任职要求
1.2023年应届全日制本科及以上学历毕业生，毕业两年内的全日制本科及以上学历毕业生。
2.具有较强的工作责任心和学习能力，有较强的文字和语言表达能力。
3.党员、学生干部或学生社团负责人优先，有文、体、艺特长者优先。
4.身体健康，品行端正，具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱路桥行业。项目环境
企业文化
企业核心价值观：尚技修远、勇毅善成企业精神：德蓄匠心、力求卓越守正创新、奋勇争先
应聘流程
投递简历：请有意向的应聘人员发送个人简历至电子邮箱：ljygs87166130@163.com
简历筛选：公司会依据简历与岗位匹配程度对投递的简历进行初步筛选。
面试：接到面试通知的应聘者持个人简历纸面试质或ppt，获奖证书、入学三联单、大学成绩表等及加盖教务处印章的相应资料参加面试。
签约：面试通过后报总公司审批，审批通过后将与您签订《就业协议书》。
备注：简历直接发送我公司邮箱的邮件标注标题注明：应聘岗位一专业一院校一姓名一户籍
