受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾市公用事业服务集团有限公司及其子公司招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾市公用事业服务集团有限公司系市委、市政府批准设立，由市政府授权国资委履行监督职责的公益型骨干企业，是全市唯一一家以“服务”命名的市属国有企业。公司成立于2021年7月23日，注册资本金6亿元。产业横跨公共交通、城镇供水、燃气供应、安全保卫、城市管理、生态环保、投资及资产管理等领域，具有投融资、建设、运营管理平台功能。公司旗下拥有清源水务、城市公交、公服医药公司、金盾保安公司、公服市政公司、公服医产公司6家二级子公司，员工4300余人，参股宜宾华润燃气公司。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员（年龄计算截止日期为公告发布当日）。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）应届毕业生需在2024年7月31日前取得与岗位相符、国家认可的学历证书。
（六）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.受过行政处分或党纪政务处理影响期未满的；
5.名下有企业的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：2024年6月19日-2024年7月2日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.pc端报名链接：sjhhrc7.zhiye.com
移动端报名二维码：（请点击链接查看详情）
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选（若最终参加笔试人员达不到1：3，则参加笔试人员均进入面试环节）比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③综合成绩相同的，按照面试成绩高低来判定排名顺序，面试成绩高的排名在面试成绩低的之前。
④面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
宜宾人才发展集团有限公司会同用人单位对拟录用人员进行背景调查，确保拟录人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
宜宾市公用事业服务集团有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾市公用事业服务集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）录用公示
根据综合测试、体检结果、背景调查，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（九）办理聘用手续
公示期满无异议后，由宜宾人才集团通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度，与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期为3个月），试用期考核不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人单位考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜宾市公用事业服务集团有限公司及其子公司相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾人才发展集团有限公司负责解释。
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-2400602
宜宾人才发展集团有限公司
2023年6月19日
附件1
宜宾市公用事业服务集团有限公司及其子公司2024年第一批员工公开招聘第二次挂网岗位表
| 序号 | 用人单位 | 单位性质 | 岗位名称 | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求 | 岗位职责 | 任职要求 | 提供待遇 |
| 1 | 集团办 | 国企 | 文秘岗（高级主办） | 1 | 本科及以上 | 不限，汉语言文学（050101）、文秘（050107t）、行政管理（120402）或相关专业优先。 | 1.负责集团公司综合性文件的编写、印发，编撰集团公司大事记、年鉴；以及集团公司内外往来文件的转呈、督办及重要文件资料整理归档。 2.负责总经理办公会、工作例会等集团公司各类会议（活动）的筹备、组织、召开。做好集团公司会议室统筹管理与安排，协助做好集团公司各类会议的筹备、组织和召开。 3.负责集团公司印章（除党委、纪委、财务、工会）、营业证照等的保管与使用。 4.负责制定集团公司权责体系与制度流程体系并督促落实。 5.负责集团公司对外沟通联络和内部协调，做好对外学习考察（交流）活动的计划、组织和实施。 6.负责群众来信来访；负责分解、督促上级转办信访件的办理工作，组织开展矛盾纠纷排查，协调处置各类突发性的涉稳事件。 7.做好领导交办的其他工作任务。 | 1.40岁及以下；2.熟练使用办公软件，文字功底深厚，具有较强公文写作能力；3.具有5年以上机关企事业单位从事办公室文秘工作经验。 | 参照公司薪酬管理制度执行 |
| 2 | 集团办 | 国企 | 督查督办岗（主办） | 1 | 本科及以上 | 不限，汉语言文学（050101）、文秘（050107t）、行政管理（120402）或相关专业优先。 | 1.负责制定督查督办工作制度，下发集团公司年度重点工作计划和要点等工作。 2.负责做好市领导批交办事项的跟踪落实,实时跟进其实施情况，对存在的问题进行跟踪、督查、督办，确保工作任务的全面完成。 3.负责做好集团公司领导批交办事项的跟踪落实,实时跟进其实施情况，对存在的问题进行跟踪、督查、督办，确保工作任务的全面完成。 4.负责梳理集团公司各项制度、计划、重要会议决定事项，制订督查工作清单，对各项工作实施时限的掌控，并对存在的问题进行分析，按要求起草好办结报告，提出工作建议，确保工作任务的全面完成。 5.完成领导交办的其他工作任务。 | 1.40岁及以下；2.熟练使用办公软件，文字功底深厚，具有较强公文写作能力；3.具有2年以上机关企事业单位从事办公室或目标督查督办综合管理工作经验。 | 参照公司薪酬管理制度执行 |
| 3 | 宜宾市公服集团医疗健康产业发展有限公司 | 国企 | 党群人资部主办 | 1 | 本科及以上 | 哲学类（0101）、马克思主义理论类（0305）、语言文学类（0501）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204）、工学类（08）等相关专业 | 1.负责公司和党群人资部有关重要文稿的起草与撰写； 2.负责党员发展、组织生活、党支部建设、党员教育等工作内容，确保党建工作规范性和系统性； 3.负责组织机构设置、换届选举、党员管理、党费管理等方面的工作，确保基层党组织的活力和凝聚力； 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.35岁及以下；2.有较好的文字撰写能力；3.中共党员；4.具有3年及以上党建、组织工作经验；5.具有国有企业或机关单位工作经验者优先。 | 参照公司薪酬管理制度执行 |
| 4 | 宜宾市清源水务集团有限公司 | 国企 | 党务 行政专干 | 2 | 本科及以上 | 哲学（010101）、汉语言文学（050101）、 秘书学（050107t）、新闻学（050301）相关专业 | 1.参与党务、群团的日常工作； 2.负责公司党员发展、党统系统管理； 3.拟写公司党建行政类综合性材料； 4.负责公司宣传报道、微信公众号管理。 | 1.40岁及以下；2.中共党员；3.写作能力强，能熟练操作电脑；4.沟通协调能力、处事应变能力强； | 参照公司薪酬管理制度执行 |
| 5 | 宜宾市公服集团医药供应链服务有限公司 | 国企 | 党群人资部综合管理岗 （专员） | 1 | 本科及以上 | 汉语言文学（050101）、经济学类 （0201）、法学类（0301）、新闻学（050301）、教育学（040101）工商管理类（1202）、公共管理类（1204）等相关专业 | 1.负责公司党总支部各类文件处理，承办公司党内会议并对会议决议和工作安排进行跟踪记录。 2.负责收集、整理提交董事会、董事长审议的相关议案、工作呈报。 3.负责办理上级组织对公司党建工作的考核工作；负责公司党建工作计划、总结、报告、调研等起草工作； 4.建立党员信息库，负责公司党员管理工作，组织策划公司党内各类评比考核及评优评先工作。 | 1.35岁及以下；2.中共党员；3.能熟练使用办公软件，熟悉公文的起草和处置流程，具备较强的语言沟通能力、文字组织能力和公文写作能力；4.有党务群团工作经验者优先。 | 参照公司薪酬管理制度执行 |
| 6 | 宜宾市公服集团医药供应链服务有限公司 | 国企 | 纪检管理岗 （主办） | 1 | 本科及以上 | 思想政治教育（030503）、工商管理类（1202）、法学类（0301）、汉语言文学（050101）等相关专业 | 1.负责监督监察公司党总支管理的党组织落实全面从严治党主体责任情况。 2.负责监督检查公司党员和监察对象遵纪守法情况。 3.监督公司“三重一大”决策制度执行情况，做好财务管理、物资采购、招标投标和选人用人等重要领域和关键环节的廉洁风险排查、识别、评估和防控工作。 4.参加信访举报、问题线索的调查核实和立案审查调查。 5.负责整理工作台账及案件卷宗。 | 1.35岁及以下；2.中共党员；3.具有2年以上党务、纪检监察相关岗位工作经验不限专业。 | 参照公司薪酬管理制度执行 |
| 7 | 宜宾市公服集团润宜药品有限公司 | 国企 | 综合部副部长 | 1 | 本科及以上 | 汉语言文学（050101）、新闻学（050301）、教育学（040101）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204）等相关专业 | 1.负责公司企业文化的建立。 2.负责公司活动的策划、组织。 3.负责公司领导及各部门会议的安排、召开，并做好会议记录。 4.负责公司各种规章制度的建立、修订及执行监督。 5.完成各部门员工的评估与考核。 6.负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。 7.负责公司文件、档案的管理工作。 8.负责公司各事项的催办、查办和落实。 9.负责公司的各种证照管理。 10.负责公司的行政管理和日常事务。 11.负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作。 12.负责组织公司的人员招聘、面试。 13.负责公司人事安排，入职、转岗、离职等。 14.负责组织公司员工体检及体检档案的管理。 15.负责策划、组织公司新入职员工培训、岗前培训、在岗教育和转岗培训的工作。 16.完成领导安排的其它工作。 | 1.40岁及以下；2.中共党员；3.2年以上综合部管理经验；4.良好的公文写作能力，能够准确、清晰地撰写各种文档和信函；5.优秀的组织和沟通能力；6.熟练掌握办公软件和设备。 | 参照公司薪酬管理制度执行 |
| 8 | 宜宾市金盾保安服务有限责任公司 | 国企 | 综合行政人员 （承办） | 1 | 本科及以上 | 工商管理（120201k）、人力资源管理（120206）、行政文秘（050107t）等相关专业 | 1.协助完成党组织建设与管理工作； 2.负责基层党组织各项工作的督导、检查与考核工作； 3.负责公司党员发展、教育与管理工作； 4.负责党员信息管理及党组织关系转接工作； 5.负责组织做好党务信息维护、党员统计工作； 6.负责制定年度专项活动实施方案和专项措施计划； 7.完成领导交办的临时性工作。 | 1.40岁及以下；2.中共党员，具有3年及以上党建、行政人资部门工作经验者优先；3.具有沟通协调能力，性格开朗，团结同事，学习能力强；4.熟悉企业后勤服务管理、文函管理等，了解人力资源相关政策法规，了解党建工作要求；5.公文写作能力强，能熟练使用office办公系统，能独立完成报告、汇报等拟写工作。 | 参照公司薪酬管理制度执行 |
| 9 | 宜宾市金盾保安服务有限责任公司 | 国企 | 叙州区公司综合管理岗 | 1 | 本科及以上 | 工商管理（120201k）、人力资源管理（120206）、行政文秘（050107t）等相关专业 | 1.协助各部门开展各项工作，制定相应规章管理制度和管理流程； 2.负责制定综合管理工作目标、计划，并组织实施； 3.负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结； 4.负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐。 | 1.40岁及以下；2.具有2年及以上综合管理经验；3.具有一定的人力资源管理理论知识，擅长薪酬管理、招聘培训板块；4.熟悉社保、工伤等具体操作流程；具有物资管理、行政管理等后勤工作经验；5.熟练使用office办公系统，具有良好的沟通能力、公文写作能力。 | 参照公司薪酬管理制度执行 |
| 10 | 宜宾市金盾保安服务有限责任公司 | 国企 | 筠连县公司综合管理岗 | 1 | 本科及以学历 | 工商管理（120201k）、人力资源管理（120206）、行政文秘（050107t）等相关专业 | 1.协助各部门开展各项工作，制定相应规章管理制度和管理流程； 2.负责制定综合管理工作目标、计划，并组织实施； 3.负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结； 4.负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐。 | 1.40岁及以下；2.具有2年及以上综合管理经验；3.具有一定的人力资源管理理论知识，擅长薪酬管理、招聘培训板块；4.熟悉社保、工伤等具体操作流程；具有物资管理、行政管理等后勤工作经验；5.熟练使用office办公系统，具有良好的沟通能力、公文写作能力。 | 参照公司薪酬管理制度执行 |
| 11 | 宜宾市金盾保安服务有限责任公司 | 国企 | 高县公司综合管理岗 | 1 | 本科及以上 | 工商管理（120201k）、人力资源管理（120206）、行政文秘（050107t）等相关专业 | 1.协助各部门开展各项工作，制定相应规章管理制度和管理流程； 2.负责制定综合管理工作目标、计划，并组织实施； 3.负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结； 4.负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐。 | 1.40岁及以下；2.具有2年及以上综合管理经验；3.具有一定的人力资源管理理论知识，擅长薪酬管理、招聘培训板块；4.熟悉社保、工伤等具体操作流程；具有物资管理、行政管理等后勤工作经验；5.熟练使用office办公系统，具有良好的沟通能力、公文写作能力。 | 参照公司薪酬管理制度执行 |
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