公招公考

浙江省平阳中学于1938年由被誉为“浙南学界的爝火”的教育家刘绍宽等一批先贤创办。学校坐落于平阳县城昆阳镇，占地217亩，建筑面积7.6万平方米。学校现有60个班级，在校学生2400人，教职员工227人。浙江省平阳中学是省现代化学校、省一级普通高中特色示范学校、省一级重点中学、温州市教育教学质量优质单位、温州市首批未来教育窗口校。为推进“优教强城”行动,打造“优学平阳”品牌，经研究，决定为平阳中学面向全国公开招聘学科竞赛教练。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及基本要求

(一)学科竞赛教练2名（从高中数学、物理、化学、生物等4个学科中，择优2个学科，每个学科选聘1名竞赛教练），具体岗位及专业技术要求（详见附件1）。

(二)报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间统一截至2024年7月31日。

(三)须符合下列条件之一

1.具有丰富、扎实的高中学科专业知识及学科奥林匹克竞赛辅导基本功和研究能力，近五年来指导学生参加全国高中生学科奥林匹克竞赛(决赛)，并获得金牌。年龄45周岁(1978年6月1日之后出生)及以下。

2.本人在高中阶段曾获得全国高中生学科奥林匹克竞赛（决赛）金牌的(北京大学、清华大学、浙江大学、中国科学技术大学、上海交通大学、南京大学、复旦大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中国科学院大学、北京师范大学、华东师范大学)2023年或2024年本科及以上毕业生。

(四)有下列情形之一的人员不得参与招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

5.法律、法规规定不符合本次引进的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

二、人才类别与享受待遇

(一)人才类别。第一类人才：全国奥林匹克竞赛中获得金牌的指导教师（教练）。第二类人才：曾获全国数学、物理、化学、生物、信息学奥林匹克竞赛金牌的普通高校全日制本科及以上的毕业生。

(二)享受待遇。第一、二类人才每年服务经费分别不高于150万元、50万元。服务经费由基本薪酬和绩效考核奖两部分组成，其中基本薪酬按月平均发放，绩效考核奖于年度考核合格后一次性发放。

(三)人才身份：通过柔性引才的，平阳县直属人才发展有限公司签订聘用（劳动）合同，派遣到平阳中学任教。

三、招聘办法及程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名

报名采用线上预报名和现场确认方式,仅线上预报名而未现场确认的对象按放弃资格论处。

1.线上预报名

报名表及相关证书等需扫描后打包发送至电子邮箱：8282566@qq.com（邮件名标注“平阳中学学科竞赛教练岗位招聘+本人姓名）线上报名需提供的材料如下：①《平阳中学公开招聘学科竞赛教练报名表》（详见附件2）（电子版）②本人身份证、户口簿、学历及学位证书、教师资格证书、专业技术资格证书、2000字以内的个人工作业绩简述、荣誉及获奖证书（包括辅导学生的获奖证书）等材料电子版或扫描件。在职人员还需提供所在单位同意报名和近3年内考核称职以上等相关证明扫描件。网络报名时间截至2024年5月31日。报名联系人：林浩;联系电话：13506772922。

2.现场确认

现场确认时间：具体时间另行确定，由招聘单位电话或短信通知报名对象，报名人员应保持手机畅通，联系达3次仍未回应者视作弃权。

现场确认地址：浙江省平阳县昆阳镇平鳌路132号，浙江省平阳中学行政楼三楼校长室。

现场报名时需提交的材料：①《平阳县中学公开招聘学科竞赛教练报名表》（附件2）一式1份；3张1寸彩色免冠近期照片（背面注上姓名），其中一张照片粘贴在报名表上。②本人身份证、户口簿、学历及学位证书、教师资格证书、专业技术资格证书、2000字以内的个人工作业绩简述、荣誉及获奖证书（包括辅导学生的获奖证书）等材料原件及复印件。在职人员还需提供所在单位同意报名和近3年内考核称职以上等相关证明。材料复印件按上述顺序装订。

(二)资格审查

1.资格审查由平阳县教育局和平阳县直属人才发展有限公司负责。根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。经资格审查通过的，须在考试前一天到平阳中学领取准考证。

2.报名人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

(三)现场考核

1.考核分两轮进行。

第一轮考核：解题能力考核+现场答辩，内容为相应招聘学科的高考或竞赛试题的现场解答，并进行现场答辩。第一轮考核采用百分制，按60%计入考试总成绩。

第二轮考核：进行相应学科课堂教学，时间为40分钟（当天指定内容，提前1小时备课）。第二轮考核采用百分制，按40%计入考试总成绩。

考核结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检、考核对象。总成绩若相同的，以课堂教学考核成绩高者优先，若课堂教学考核成绩亦相同，则需另行加试。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=第一轮考核成绩（满分100分）×60%+第二轮考核成绩（满分100分）×40%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩满分为100分，70分为合格分，低于70分（不含70分）的取消聘用资格。

2.考核时间、地点另行通知。

(四)体检与考察

1.体检对象按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

2.体检、考核工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

3.体检、考核不合格或自动放弃体检资格的，其空缺体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

(五)公示与聘用

1.根据考试、体检和考察情况，研究决定拟选聘人员，确定拟聘用人员名单进行公示，公示7个工作日，公示期满无异议的，根据有关规定由平阳县直属人才发展有限公司办理相关聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

3.拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消拟聘用资格，不再递补。聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期取消聘用资格，不再递补。

4.拟聘用的人员与用人单位签订3年及以上聘用合同。

5.聘用对象符合人才引进条件的，相关待遇参照平委人办〔2023〕10号文件执行。