江北区外滩街道因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批合同制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
本次公开招聘合同制工作人员6名。招聘采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质。
2、具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、专业等（详见岗位具体条件）。
3、报考条件中要求的“35周岁以下指1989年5月1日（含）以后出生;学历或学位证书需在2024年5月1日之前获得。
4、具有适应岗位要求的身体条件。
三、岗位具体条件
| 招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
其他 |
| 综合信息指挥室 （综合信息指挥） |
1 |
大专及以上 |
专业不限。 |
1.35周岁以下； 2.具备一年及以上综合写作相关工作经验（需提供工作经历证明）。 |
| 社会事务办公室 （医保社保窗口） |
2 |
大专及以上 |
专科：工商管理类、财务会计类等相关专业； 本科：经济学类、金融学类、工商管理类等相关专业。 |
1.35周岁以下； 2.需要在窗口工作； 3.具备一年及以上医保社保 相关工作经验（需提供工作经历证明）。 |
| 城市管理办公室 （住房保障窗口） |
1 |
大专及以上 |
专业不限。 |
1.35周岁以下； 2.需要在窗口工作。 |
| 征拆更新办公室 （财务管理） |
1 |
大专及以上 |
专科：财务会计类、经济贸易类等相关专业； 本科：经济学类、金融学类、工商管理类等相关专业。 |
1.35周岁以下； 2.具备两年及以上财务工作 相关经验（需提供工作经历证明）； 3.具备初级及以上会计专业技术资格证书。 |
| 发展服务办公室 （招商引资与企业服务） |
1 |
本科及以上 |
本科：经济学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类、工商管理类等相关专业 |
1.35周岁以下； 2.需要出差； 3.适合男性。 |
四、招聘办法和步骤
本次公开招聘合同制工作人员分网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察和公示聘用等步骤进行。
（一）网上报名
时间：2024年5月10日9:00至5月20日17:00。
凡符合报考条件者，登录http://bm.nbrc.cn/首页“考试报名”，选择进入“江北区外滩街道2024年公开招聘合同制工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，点击“我已阅读并完全理解”按钮，按要求输入个人信息，逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片为jpg格式。照片上传成功后，请点击“报考信息预览”确认照片是否显示；报名截止前，未上传照片者资格审查不合格。报考人员报名后同时获取报名序号，逾期不再受理报名。
考生只能选择1个职位报考，重复报名的取消报考资格。不符合报考职位条件的，取消报考资格。
（二）资格初审
1.时间：2024年5月21日-5月23日。
2.招聘单位对报考人员的报考资格进行初审，资格初审期间报名系统将不再开放。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。5月24日9：00-17:00考生可再次登录http://bm.nbrc.cn/首页，点击报考查询栏，选择进入“江北区外滩街道2024年公开招聘合同制工作人员”，查询网上报名初审结果。
（三）资格复审
时间：2024年5月29日上午9:00-11：00、下午14：00-16:30时。
地点：宁波市江北区白沙路189号，外滩街道办事处，2号楼105室。
笔试前，招聘单位将对报名人员进行现场资格审核。在规定时间内携带《外滩街道2024年公开招聘合同制工作人员报名表》（详见附件）、本人身份证、户口薄、学历及学位证书、工作经历证明（报考岗位要求相关工作经验的，需提供）、本人1寸近期免冠照片1张等材料的原件及复印件到招聘单位进行资格复审。提供的各类资料复印件及证明材料恕不退还。
证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核；不按规定的时间和地点参加资格审核者视同自动放弃。
若资格复审通过人数低于招考计划人数3倍时，酌情调整或取消该职位招考计划，调整计划在网上公告。
（四）下载打印准考证
准考证下载时间：2024年6月12日9:00-6月15日9:30
已通过资格审核的人员，在规定时间内登录http://bm.nbrc.cn/首页，在准考证打印栏选择“江北区外滩街道2024年公开招聘合同制工作人员”，按要求输入个人姓名、身份证号、报名序号后打印准考证。
（五）笔试
笔试采用闭卷形式，满分100分，笔试内容为《综合基础知识》，报考人员凭身份证、准考证参加笔试，笔试时间初定于6月15日，具体时间和地点以准考证上信息为准。按笔试成绩（含加分）从高分到低分按1:3比例（因分数并列超过1:3按实际人数）确定面试对象。笔试成绩以40%的比例计入总成绩。
（六）面试
面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。
因放弃面试资格出现面试入围名额空缺时，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选。面试通知发出之后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。
（七）体检、考察
1、体检
按笔试成绩（含加分）40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的笔试成绩高的在前）。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。
放弃体检或体检不合格，可酌情在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，体检安排另行通知。
2、考察
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，不合格者淘汰。
因放弃考察、考察不合格出现招聘岗位空缺时，在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补。
（八）公示聘用
考察合格者，经公示5个工作日无异议，按街道有关规定办理合同制聘用手续，聘用以后的有关管理政策，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
聘用后原则上最低服务期限为一年，一周年内，因个人原因，无正当理由离职的，奖金不予发放。
同一年度内，本单位如继续招聘合同制工作人员的，可以在参加面试未被录用人员中择优录取。
五、其他
1、报考咨询电话：0574-87657370，联系人：赵老师、董老师。
2、本次招聘的相关事宜将在宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)公布，请考生及时关注。
3、本公告由外滩街道办事处负责解释。
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