岗位职责
1.根据国内市场发展和公司的战略规划，协助市场总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标。
2.编制、修订销售部门管理制度、流程并监督、检查执行情况。
3.根据公司下达的销售目标任务，编制部门销售计划，市场覆盖率、市场占有率等综合性指标，并制定部门销售费用预算表报上级领导审批。
4.负责参与合同评审工作。
5.负责标书管理及参与标书审核工作。
6.组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。
7.协调销售关系，维系市场客户，对售后服务有效管理，对重大客户定期走访。
8.负责监督应收帐款的回收。
9.组织部门例会，负责对下属员工的业务培训和考核。
10.完成上级领导交办的各项临时性工作。
任职条件：
1.三年以上销售管理工作经验，具有丰富的市场营销和管理经验。
2.具备现代企业销售管理知识，熟练操作办公软件。
3.思维敏捷，头脑灵活，善于沟通，具有较强的判断、协调能力。
4.社会阅历丰富，具有较健全的社会关系网。
5.具有较强的商务洽谈和外事谈判的能力
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