职位描述
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岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 3、进行聘前测试和简历甄别工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、大学本科学历； 2、不少于2年的招聘工作经历； 3、必须有独立开展招聘工作的经验，了解各项操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、亲和力和组织力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神。
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